杭州申奇廢品回收連鎖有限公司成立于2003年，注冊資金2000萬元，企業(yè)員工180余名，連鎖經(jīng)營直屬和加盟回收網(wǎng)點40余個，處理中轉(zhuǎn)站6個，專業(yè)性再生資源分揀集散中心2個，總經(jīng)營面積達(dá)5萬多平方米。市區(qū)內(nèi)中轉(zhuǎn)回收廢舊物資、環(huán)保清潔的廂式小貨車10輛，運輸大貨車8輛，做到社區(qū)到市內(nèi)網(wǎng)店再到周邊分揀中心最終到下游終端的一整套網(wǎng)絡(luò)。公司每年回收處理可回收廢棄物超過10萬噸，廢棄物處理量每年以百分之十的速度增長。公司是杭州市再生物資行業(yè) 協(xié)會副會長單位，被國家商務(wù)部、杭州市政府確定為杭州市再生資源回收體系建設(shè)第一批試點單位。1、 回收網(wǎng)絡(luò)連鎖經(jīng)營體系 公司目前擁有20余家下屬回收站和多家聯(lián)營合作回收站、網(wǎng)點（數(shù)量在不斷增加中），分別分布于杭城各轄區(qū)內(nèi)。回收網(wǎng)點覆蓋面廣泛，直接面向城市、街道、社區(qū)、居民樓和學(xué)校、工廠、機關(guān)單位、商業(yè)（區(qū)）網(wǎng)點，并根據(jù)各個區(qū)域的再生資源回收實際需求，逐步合理調(diào)整回收網(wǎng)點連鎖經(jīng)營的基本布局。 2、 物流運營體系 公司首創(chuàng)應(yīng)用科學(xué)的再生資源中轉(zhuǎn)運輸方式：廂式貨車，實現(xiàn)再生資源回收中轉(zhuǎn)過程的清潔、環(huán)保、美化、高效，徹底改變了再生資源回收經(jīng)營長期以來“臟、亂、 差”的局面。目前公司擁有廂式貨車10輛，均配備專業(yè)駕駛員與裝卸員工，整體中轉(zhuǎn)運輸能力可達(dá)5000噸/月，基本實現(xiàn)公司連鎖回收經(jīng)營網(wǎng)點的再生資源 “日清不過夜”。 公司目前還配備8輛大貨車擔(dān)當(dāng)外圍運輸任務(wù)，實現(xiàn)了再生資源回收利用體系建設(shè)的物流運營基本保障。 3、城區(qū)回收物資中轉(zhuǎn)處理體系 公司目前擁有回收中轉(zhuǎn)站3家，分別是留下五常鎮(zhèn)回收處理中轉(zhuǎn)站、楊家村回收處理中轉(zhuǎn)站、下沙回收處理中轉(zhuǎn)站、蕭山回收處理中轉(zhuǎn)站、臨平回收處理中轉(zhuǎn)站，杭州城區(qū)各個回收站、回收網(wǎng)點所回收的再生資源廢舊物資全部通過環(huán)保、清潔的廂式貨車運輸?shù)椒謷行募羞M行分揀處理，按“細(xì)分細(xì)分再細(xì)分，分揀分揀再分揀” 的原則多級分揀、多級打包、多級利用，進一步提高再生資源綜合利用效益。 4、倉儲規(guī)模銷售體系 公司在銷售上制定了區(qū)域銷售戰(zhàn)略，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)以零星、散客為主的銷售方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫I(yè)廠家訂單為主的長期規(guī)模銷售。公司在富陽造紙工業(yè)園區(qū)和杭州崇賢鎮(zhèn)分別建立了集分揀、倉儲、銷售于一體的現(xiàn)代化分揀集散中心，建筑面積達(dá)2萬多平方米。公司還曾先后與國內(nèi)造紙業(yè)巨頭玖龍（太倉）紙業(yè)集團、山東遠(yuǎn)通紙業(yè)集團 （港資）、臺灣（浙江）榮成紙業(yè)集團、吉安紙業(yè)集團建立長期的業(yè)務(wù)與信息合作關(guān)系。 5、 在線收購、家電以舊換新和連鎖網(wǎng)點信息化管理體系 加強有效提升再生資源回收效率，方便市民投售廢舊物資，公司開展了在線收購上門服務(wù)，主要通過廣告、媒體、互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)場宣傳，開通回收熱 線：400-0571-190，預(yù)約或及時提供上門回收服務(wù)。與此同時公司與百度、阿里巴巴合作，建立回收專業(yè)網(wǎng)站（網(wǎng)址：hz-shenqi.cn）進行網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣，通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布收購與貿(mào)易信息，與同行、客戶、上級單位開展交流互動，及時提供最新廢舊物資交易信息。 公司是浙江省家電以舊換新回收企業(yè)中標(biāo)單位，回收管理全部納入浙江省家電以舊換新信息化管理系統(tǒng)。 為加強提升信息化管理，公司還投入大量資金安裝全方位的球型攝像頭和嵌入式視頻處理器，并且配備全自動付款機（POS機）、彩色液晶顯示器、路由器、服務(wù)器 等設(shè)備。通過接收與反饋各種信息、數(shù)據(jù)與視頻圖像，對連鎖回收站進行數(shù)據(jù)分析、財務(wù)核算、指令發(fā)布、現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)等，實現(xiàn)項目管理的現(xiàn)代化與網(wǎng)絡(luò)信息化。 6、 人力資源體系 公司擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷的高知識人才和從事再生資源回收工作10多年或20年以上經(jīng)驗的建設(shè)管理人才隊伍。公司著重對員工進行培訓(xùn)、考核、晉升、激勵制度，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)。 我公司已經(jīng)在杭州已經(jīng)有十多年的發(fā)展歷程了，從最初一個小小的廢紙收購站一步步的發(fā)展成一個為杭城多方位處理可回收廢棄物綜合型再生資源回收企業(yè)。公司專注打造一個再生物資綜合回收利用服務(wù)平臺，致力于成為一家一流的城市廢棄物管理企業(yè)。